HP Inc. Costa Rica fue reconocida con dos distinciones en los Premios SIRESOL, otorgados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica, que destacan el compromiso de las organizaciones con la construcción de entornos laborales inclusivos, seguros, responsables y socialmente sostenibles.
Los Premios SIRESOL forman parte del Sistema de Reconocimientos Sociolaborales (SIRESOL), un programa voluntario que facilita la evaluación y distinción de empresas públicas y privadas por sus buenas prácticas. Este sistema considera diversos enfoques como la conducta empresarial responsable, comportamiento ético, debida diligencia en derechos humanos, enfoque de género, igualdad y no discriminación, responsabilidad social, transparencia y rendición de cuentas, entre otros. El objetivo es promover la mejora continua en la gestión del talento humano y fortalecer la cultura organizacional bajo principios de respeto y equidad.
Estas distinciones reafirman el compromiso de HP Inc. con la promoción de entornos laborales diversos, equitativos e inclusivos. Como parte de su cultura organizacional global, HP impulsa programas e iniciativas que promueven la igualdad de oportunidades, la equidad salarial, la salud y el bienestar integral de sus colaboradores, así como prácticas responsables que impacten positivamente en la sociedad. Este reconocimiento valida los esfuerzos constantes de la compañía por liderar con el ejemplo y construir un futuro más justo e inclusivo para todos.
La empresa fue galardonada en ambas categorías en las que participó:
Igualdad, Inclusión y Protección de la Persona con Discapacidad Trabajadora
Esta categoría reconoce las buenas prácticas asociadas a la inclusión laboral de personas adultas mayores y personas con discapacidad. HP Inc. Costa Rica ha desarrollado programas estratégicos para facilitar su acceso al empleo, su permanencia y crecimiento profesional. Entre sus principales iniciativas destacan:
- Programas de reclutamiento inclusivo, diseñados para eliminar barreras en el proceso de selección y adaptados a diferentes necesidades. Actualmente la planilla de colaboradores del site de Costa tiene una composición de 58% hombres y el 42% son mujeres.
- Capacitación continua en diversidad generacional y accesibilidad, dirigidos tanto a líderes como a equipos operativos.
- Ajustes razonables en el entorno laboral, garantizando accesibilidad física y tecnológica para personas con distintas condiciones.
- Integración de personas adultas mayores y con discapacidad en iniciativas internas como BRGs (Business Resource Groups), que fortalecen una cultura de respeto y colaboración. Estos grupos ofrecen un espacio para que las personas colaboren, se apoyen mutuamente y generen un impacto positivo tanto en la empresa como en la comunidad. Actualmente, llevan a cabo de 12 actividades por cada uno y con el respaldo del equipo de liderazgo local, los BRGs se han convertido en pioneros en la implementación de buenas prácticas y modelos de inclusión que hoy sirven como referencia para otras organizaciones.
Promoción de la Salud, la Seguridad y el Bienestar de la Persona Trabajadora
Este reconocimiento destaca los esfuerzos en salud ocupacional, seguridad y bienestar. HP Inc. Costa Rica se ha distinguido por establecer un enfoque preventivo e integral a través de:
- Programas de salud física y mental, incluyendo acceso a terapia psicológica, talleres de manejo del estrés y pausas activas durante la jornada laboral.
- Iniciativas de Work&Fun, que combinan bienestar con espacios de recreación, fortaleciendo la salud emocional y el sentido de comunidad. El 75% de los colaboradores del site ha sido parte de estas iniciativas.
- Estrategias de ergonomía y seguridad laboral, con evaluaciones periódicas, capacitaciones y adecuaciones en los espacios de trabajo.
- Políticas de trabajo flexible e híbrido, que promueven un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.
Estos logros son el resultado del trabajo conjunto de múltiples equipos internos como Salud, Salud Ocupacional, Wellbeing, Work&Fun y los BRGs, quienes han liderado y ejecutado estas iniciativas de forma transversal en la organización.
La ceremonia de premiación tuvo lugar en el Auditorio de los Bomberos F5 en Santo Domingo de Heredia y contó con la participación de representantes de HP Inc. Costa Rica, incluyendo a Marianella Alvarado, Senior Director de HP Costa Rica, quien recibió los reconocimientos en nombre de la empresa.
“Este doble reconocimiento es un reflejo del compromiso profundo de HP con la diversidad, la inclusión y el bienestar integral de nuestra gente. Nos enorgullece ver cómo el trabajo colaborativo entre nuestros equipos genera un impacto positivo y sostenido en la vida de nuestros colaboradores”, expresó Marianella Alvarado, Senior Director de HP Costa Rica de HP Inc. Costa Rica.
Estos premios consolidan a HP Inc. Costa Rica como un referente en prácticas de responsabilidad social empresarial, alineadas con los más altos estándares globales en sostenibilidad humana, inclusión y cultura organizacional.
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